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Mentorias

Mentoria para Liderança

A Mentoria se constitui num processo de direcionamento, orientação para alguém que busca encontrar um caminho para o seu sucesso, quer no mundo corporativo, quer no contexto pessoal. A Mentoria de liderança tem o seu foco no contexto empresarial na busca incessante da alta performance do(a) participante. 

 

Se sua empresa busca para o participante:

 

  • Alcançar os seus objetivos de forma consistente;

  • Tornar-se melhor do que já é;

  • Refletir sobre sua atuação no papel da liderança;

  • Desenvolver a autoconfiança para que com segurança possa desempenhar o seu papel;

  • Desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional;

  • Participar de contextos teóricos e práticos que viabilizem resultados para a empresa por meios das pessoas.

ESSA MENTORIA É A IDEAL!

A experiência de nossos consultores do mundo corporativo permite a mentoria extremamente qualificada para que o participante possa trilhar o verdadeiro caminho para a liderança.

A mentoria para a liderança sempre será customizada, observando o momento e a realidade de cada participante.

Ganhos com a Mentoria para Liderança

•  Desenvolvimento por meio de vivência e experiência com um mentor com comprovada experiência no mundo corporativo, principalmente no papel de executivo;

 

• Interação com novas metodologias e estratégias de ação que vai além do contexto teórico;
 

• Possibilidade de acesso a um arsenal de ferramentas estratégicas de liderança;

 

• A conquista de uma performance condizente com a expectativa do participante e da empresa.
 

Metodologia

A interação Mentor e Coach será por meio de reuniões uma vez por semana no sistema on-line ou presencial. 

 

Foco nas ações, resultados e melhorias contínuas constituem-se a marca da mentoria.

 

Contadora
reunião de negócios

Mentoria para
Coach 

Destina-se para:
Pessoas com formação em coaching que desejam se firmar na carreira ou mesmo potencializar a sua atuação como COACH.

 

Objetivos
• Contribuir para o participante Coach alcançar os seus objetivos de forma consistente;
• Tornar o participante Coach melhor do que ele já é;
• Proporcionar reflexão do participante na atuação como Coach por meio de diálogos estratégicos;
• Criar um Plano de Carreira para o Coach participante;
• Desenvolver a autoconfiança para que com segurança o participante Coach possa desenvolver as suas sessões.

 

Benefícios para o participante Coach
• Possibilitar o desenvolvimento do participante Coach por meio de vivência e experiência com um mentor com mais de 7.000 horas de sessões de coaching;
• Interagir com novas metodologias e estratégias de ação que vai além do contexto teórico;
• Possibilidade do participante ter acesso a um arsenal de ferramentas estratégicas para o desenvolvimento dos seus programas de coaching;
• A conquista de uma performance condizente com a sua expectativa;

• Foco nas demandas do participante Coach.

 

Metodologia
A interação Mentor e Coach será por meio de reuniões uma vez por semana no sistema on-line ou presencial.

Foco nas ações, resultados e melhorias contínuas constitui-se a marca da mentoria.

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